“ವರ್ಲ್ಡ್ ಆಫ್ ವಾರ್ಕ್ರಾಫ್ಟ್” ವಿಡಿಯೋ ಗೇಮ್ ಡೆವಲಪರ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಎಂಟರ್ಟೈನ್ಮೆಂಟ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ ಯೂನಿಯನ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅಂಗೀಕಾರದ ಮತ ಎಂದರೆ ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು – ಕಂಪನಿಯ ಗೇಮಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಂಚಿದ ಸೇವೆಗಳ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,900 ಜನರು – ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಟೆಕ್ಸಾಸ್ನ ಆಲ್ಬನಿ, NY ಮತ್ತು ಆಸ್ಟಿನ್ನಲ್ಲಿನ ಹಿಮಪಾತದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ಕೆಲಸಗಾರರು 2022 ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿದ್ದರು, ನಂತರ 2024 ರಲ್ಲಿ “ವರ್ಲ್ಡ್ ಆಫ್ ವಾರ್ಕ್ರಾಫ್ಟ್” ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, “ಓವರ್ವಾಚ್,” “ಡಯಾಬ್ಲೋ,” “ಹರ್ತ್ಸ್ಟೋನ್” ಮತ್ತು ವಾರ್ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ರಂಬಲ್ ಗೇಮ್ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಜೊತೆಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್.
“ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಎಂಟರ್ಟೈನ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಯುಗದ ಆರಂಭವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು “ಓವರ್ವಾಚ್” ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಸೈಮನ್ ಹೆಡ್ರಿಕ್ ಹೇಳಿದರು. “ನಾವು ಗೆದ್ದಿರುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹರಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಗೇಮಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.”
ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ನಡುವೆ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಆಫೀಸ್ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಹೇಳಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
“ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಚೌಕಾಶಿ ಸಮಿತಿಗಳ ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೊಹಾನ್ನಾ ಫರೀಸ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಂಗೀಕಾರವು ಮಹತ್ವದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಮ್ಮ ಹಂಚಿಕೆಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.”
ಹಿಮಪಾತವು ಆಕ್ಟಿವಿಸನ್ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಸಾಂಟಾ ಮೋನಿಕಾ ಮೂಲದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯನ್ನು 2023 ರಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಪ್ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು.
ಜುಲೈನಲ್ಲಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತನ್ನ ವಿಡಿಯೋ ಗೇಮ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 3,200 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ಸುಮಾರು 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಗೇಮಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮವು ದುರ್ಬಲ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ವೆಚ್ಚ-ಕಡಿತದ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಮಾರು 2 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಯೋಜಿತ ವಜಾಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಗೇಮ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಒಂದು ನಿಬಂಧನೆಯು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ನಂತರ 14 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ನ ಚೌಕಾಶಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು “ಹಿಂಪಡೆಯುವ” ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
“ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ವೇದಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಚೌಕಾಶಿ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಡೇನಿಯಲ್ ವೆಲ್ಟ್ಜ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಬ್ಲಿಝಾರ್ಡ್ ಗೇಮಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ.”
